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郑州市管城中医院关于加强学习型医院建设工作的实施方案
www.gczyy.cn     9/23/2013 4:32:19 PM    浏览量2145次
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为推进我院学习型医院建设工作,进一步提高医院党员干部职工队伍的思想政治素质和工作能力,增强全院广大职工的凝聚力和战斗力,促进医院各项工作的健康发展。结合我院工作实际,特制定本实施方案。
  一、总体要求
进一步落实科学发展观,深入学习贯彻习近平总书记讲话精神,大兴学习之风,以读书学习促工作,以加强学习修身励志,不断提高广大党员和干部职工的学习力、创新力、执行力,增强医院党组织的创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥院党委推动发展、服务患者、凝聚人心、促进和谐的作用,为我院快速、健康发展提供强大的思想保证。
   二、基本原则
(一)与时俱进原则。加强学习型医院建设,要有严格的学习制度、组织形式、组织方法,同时,还要努力按照新形势、新任务的要求,解放思想,积极探索新的学习形式、学习方法,不断充实新的学习内容,保证取得新的成效。
(二)全员参与原则。建设学习型医院是全院党员、干部职工的共同任务,采取行之有效的措施,营造讲学习的良好氛围。通过建立健全促进全院干部职工学习的运行机制,优化学习环境,调动参与者自我学习、自我教育的积极性。
三、学习时间和要求
    要着眼于全院党员干部职工思想政治素质的普遍提高,坚持把学习党的理论知识与业务知识以及各种新知识结合起来,把日常学习与专题学习结合起来,把平时学习与定期考核结合起来。
(一)中心组学习:利用每周四下午政治学习时间,以领导班子成员为重点,采取集中学习与自学相结合的形式,使领导干部先学一步、多学一些、学深一点。通过学习,党委中心组成员要着力提高自身破解难题的能力,科学领导的能力,从而带领广大职工团结一心,努力推动医院各项工作不断创造新业绩、开创新局面。
(二)党员干部职工学习:各党支部、各科室要结合实际,按照院党委安排部署,利用每周二或周四下午的政治学习时间,认真抓好党员干部职工的学习。注重把学习与讨论相结合,与实际工作相结合,广大党员干部要学在前、用在前,作深入学习、持久学习的表率,成为学以致用,用有所成的模范,党员以自身的表率行为,激励广大职工开阔视野,转变观念。通过坚持不懈的学习,真正把广大党员干部职工的思想统一起来,在全院上下形成一心一意谋发展、齐心协力干实事的良好氛围。
四、学习内容
    以十八大精神、新党章、党和国家的重大会议精神为重点,认真抓好政治理论学习。学习的主要内容有:
    1、党的基本理论。包括十八大精神、科学发展观和党的路线、方针、政策,掌握马克思主义的世界观和方法论,用中国特色社会主义理论体系武装头脑。
2、新党章和党内法规制度。认真组织学习《中国共产党章程》、《中国共产党党纪处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员权利保障条例》以及党务知识,切实增强执行党章、党规党纪的自觉性。
3、专题学习。围绕重要节庆日、重大历史事件纪念日以及国家重大会议精神、重要讲话等,组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神、重要讲话精神等方面的专题学习教育。
4、业务技能培训。立足工作岗位,努力学习做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能,组织党员职工参加各级各类专业技能的学习和培训,加强继续教育,拓宽学习领域。
 5、现代新知识。广泛学习当代信息、科技、经济、政治、文化、法律、社会、国际、管理等方面的新知识,结合本职岗位,不断拓展知识面,提高综合素质。
 五、学习形式
    创建“学习型医院”是一项长期的系统工程,需要循序渐进,由浅入深,持之以恒,常抓不懈。要注重学习形式和方法的灵活多样。通过各种形式,广开思路,创新学习方法,以学有压力、学有动力,促进“要我学”向“我要学”转变,真正使每个党员、干部职工在学习中受益,在受益中长才干,全方位地提高自身综合素质。
(一)个人自学。院党委制定并即时下发理论学习安排,广大党员、干部职工要根据院党委制定的学习计划和工作岗位需要,制定个人学习计划,做到每月至少自学两次,每月读一本书,并能及时撰写读书心得进行思想交流。 
(二)集中学习。坚持职工政治学习和党员“三会一课”等制度相结合,各党支部、各科室需认真组织好集体学习活动,以主题发言、畅谈心得、成果汇报等形式交流和共享学习成果,使党支部活动成为党员相互学习的课堂,交流思想的园地。学习内容定期发至我院网站上《党务公开—基层党建》栏内,各党支部、各科室要支持、鼓励、督促广大党员干部职工利用业余时间坚持自学,养成良好的学习习惯。
1、党支部集体学习以支部为单位,每月不少于1次;
2、科室集体学习,每月不少于2次;
3、医院集体培训,每季度不少于1次。
(三)学习方式多样化,走出去、请进来相结合。
1、组织党员迎“七一”系列活动。分批带领党员走出去到革命圣地或爱国教育基地参观学习,接受红色教育,组织新党员宣誓、老党员重温入党誓词;
2、到省内外去参观学习其他医院的先进党支部;
3、邀请先进人物、模范人物来医院授课。增强党员服务群众、服务发展的自觉性和主动性;
4、选派部分人员到国内外知名医院进行考察培训,学习先进的技术和医院管理经验。
六、组织保障
(一)加强领导。为确保创建学习型医院活动正常进行和有效开展,院党委成立建设学习型医院领导小组。下设工作领导小组办公室,做到任务明确,组织有力,督促到位,成效明显。
(二)营造氛围。在院网站开设“大兴学习之风,持续快速发展”专栏,适时举办医院摄影展、征文赛等营造良好学习氛围。同时,深入挖掘、广泛宣传身边的先进典型,用身边的典型教育党员、激励职工,推动医院工作,努力营造创建学习型党组织的浓厚氛围。
(三)建立机制。不断完善各项学习制度,建立长效机制。做到学习有计划,内容有安排,时间有保障。支部、科室学习情况有记录,作为考核评先的重要依据。
(四)检查考核。每个党员、职工完成学习内容,有学习笔记,每年至少撰写一篇学习心得,院党委并定期对学习内容组织人员考试。进一步完善考核激励机制,要把学习情况与党员干部考核、党员民主评议结合起来,作为党支部、科室及人员评先评优、晋升、提拔使用的重要依据,起到激励先进,鞭策落后的作用。
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